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採用について寄せられたご質問の中から、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。(情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。)

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鋳物について知識はどのくらい必要ですか
最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
応募書類は返却してもらえますか
応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。
どんな試験がありますか
採用選考は、次の通りです。
筆記試験/個人面談
※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。
 
採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
試験終了後、合否に関係なく、おおむね5日でご連絡いたします。
選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか
選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。

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試用期間はありますか
採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。
転勤はどれくらいの頻度でありますか
基本的に転勤はありません。ご本人の希望の場合、総合的に判断いたします。
能力や実績に応じて収入は変化しますか
はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。
配属はどのように行われますか
適性やキャリアをふまえた上で、全体人事の中で総合的に判断し決定します。
教育についてはどのようになっていますか
新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。
また、入社6ヶ月後にはフォローアップ研修も行います。
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